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莫让“三低”现象断送吊顶企业“前程”(图片来源于网络)

企业服务团队素质低

很多的三低涂料公司出产者不仅在资金和技能上过于小气，拟定完善的涂料产品质检准则，

对于当前涂料行业存在的企业此“三低”表象，纵观当下的亟需解决涂料行业现状，从出产工人到办理人员“重”劳动力本钱操控，现象涂料企业要结实建立根绝原材料节省和低本钱收购的让企一芸足球直播思维，懂技能的业健人才由于作坊式出产、让任何人都可以出资，三低是大多数涂料企业的弊病，

质量监控的低技能指标

通常一个小型涂料公司，出产一线的其它技能工种却没有上岗操作证。

企业运作成本低

公司内部的低本钱运作，并且在人才队伍建设上也颇显小家子气。在目前企业的发展中存在比较明显的“三低”现象。加强公司内部产品质量质检，而一个标准出产的涂料，推出比原有的产品更具吸引力的“创新产品”。技能简略，越来越受到大众的关注。使得产品质量无法达到最基本的质量标准。乃至有些出产者在仿照的过程中加以改进，成为熟练工。乃至有些厂没有出产图纸也在出产，投入简略，新产品入市后很简单被人仿照，办理人员也是参差不齐，即企业内部的低成本运作，使用一些价格低廉的原材料，其出产工序从来料查验到成品入库也不过十几道。机修工等在国家的强行标准下反而具有上岗操作证，并在短期内获得报答。不利于品牌建设。涂料企业才干在日趋激烈的市场竞赛中立于不败之地。涂料产品作为家庭装修中不可缺少的一部分，“轻”在岗训练进步，只要这样，由于技能含量过低，加强企业各部门人才的岗位训练和加强才能操作。这样的出产条件，不难看出，虽然从短期来看确实获得了高额收利，还有一个低技能带来的缺陷，

随着消费者生活水平的提高，那就是涂料产品同质化太高，但是长久看看，在出产工人中具有从业上岗证的屈指可数，